W nowych interpretacjach stracono szansę na poprawienie tego, co było wadliwe, i zachowanie tego, co dobrze funkcjonowało. Przepisy ordynacji są w wielu miejscach skonstruowane niestarannie. Oto przykład: decyzja określająca lub ustalająca wysokość zobowiązania i określająca zwolnienie, jeżeli podatek został zapłacony, ma zamiast zwolnienia określać nadpłatę.
W ciągu czterech ostatnich lat ich liczba zwiększyła się aż trzydziestokrotnie. Jednak brak przystosowania do zmieniających się realiów rynku pracy, może sprawić, że duża część agencji przestanie działać. A szkoda, bo w innych krajach unijnych praca tymczasowa cieszy się dużym wzięciem.